Aider, appuyer, accompagner, inciter la société en général (acteurs privés et publics) à intégrer dans leurs comportements en général (cultures, stratégies, processus de gestion, gouvernance, prises des décisions, …), les dimensions éthiques et d’intégrité. Les formaliser dans leurs circuits d’agir et de réagir, de gestion en fin d’en éviter au maximum possible les risques et impacts qui sont catastrophiques ;

Ecouter, recueillir les besoins et les attentes de la société (la communauté) et s’affirmer comme partenaire dans la conception, l’élaboration, le développement, la mise en œuvre des programmes, des projets, des activités, approches, processus, des plaidoyers visant la promotion et la vulgarisation des valeurs et principes éthiques et d’intégrité ;

Initier et/ou réaliser individuellement ou conjointement avec d’autres acteurs privés ou publics ; des programmes, des projets, des activités de monitoring, d’évaluations, d’investigations, d’études, d’analyses, de recherches, de plaidoyer sur la culture (valeurs et principes) éthique et d’intégrité dans la gouvernance, la gestion, … : socle du développement intégral ;

Publier et/ou mettre à la disposition des partenaires (institutions) publics ou privés, des bailleurs de fonds locaux et internationaux, des acteurs humanitaires et de développement, des fondations, … les résultats et les rapports d’études, d’analyses, des recherches, d’évaluations réalisées sur l’éthique et l’intégrité pour adaptation de leurs processus de gestion, pour une mise en œuvre ou pour prise des bonnes actions ou des mesures qui contribuent à la prévention ou à la réduction des risques voire à la gestion de l’impact ou des conséquences liés au comportement humain non éthique et abusif.